求人
求人に関する関連サイト、関連ブログ、関連動画をご紹介します。
関連Q&A
- 高収入のアルバイト教えてください。不景気で新しい仕事が見つかりません・・・いい仕事の求人があれば教えてください！
- 私はPC入力の在宅の仕事をしています。http://sellyhome.com/outs/始めたその月に47万程度の収入になりました楽して稼げる仕事なんで、結構おいしいです。
- 求人票の記載について現在転職活動中の男です。よく求人票の給料や昇給の記載で、月給200000～350000、昇給3000～10000、賞与100万～125万など、「～」という記載があると思うのですが、あるハローワークの求人で賞与「 ～150万」昇給「 ～4500」という記載があったのですが、おおよそいくらなのかが分かりません。詳しい方いましたらご回答お願い致します。
- こういった金額は、あなたの年齢・学歴・スキルなどによって決められる為、こういった場で聞かれても、分かりません以外の回答は分かりません。気になるようでしたら、応募や面接などの際に、応募先の方にお尋ね下さい。
- 書類選考の連絡の件で質問があります。先日、31日に会社の説明会がありました。9月2日に履歴書のほうを速達で郵送し、場所は東京都内から埼玉でもう届いているとは思うのですが、担当者の方が「書類選考はしないで履歴書を送ってくださった方とは面接をしたいと思います」と言っていました。一般的に面接の日程などの連絡はメール、電話、手紙のうちどれが多いのでしょうか？求人サイトを通してエントリーし説明会の日程などの連絡をしていたのですが、やはり求人サイトのメールでのやりとりになるのでしょうか？履歴書には携帯電話とパソコンのアドレスは書いています。よろしければご回答のほうよろしくお願いいたします。
- 会社で人事をしている者です。連絡は、会社によると思いますので、一概には言えないと思います。私のやり方で言うと、集団面接の際は、メールで一斉に連絡、個人面接の際は、電話で連絡することが多いです。メールで連絡の際は、基本的にはパソコンの方へ連絡するようにしていました。心配であれば、電話して聞いてもそれがマイナスポイントにはならないと思います。ただ、今は大会社でなれけば、人事だけの仕事をしている人は少ないので、夕方就業時間終了の1時間～30分位前が一番電話してくれても大丈夫な時間ではあります。朝は、みんな忙しいので、避けた方がいいと思います。頑張ってくださいね。
- 今回の転職活動で久しぶりの転職活動を春から続けていますが何気に最近履歴書を先に送付し書類選考みたいなパターンが目につくため今朝数はとっていませんが求人全体の６～７割が応募書類を先に送付だと感じました。ハローワークで気にして見ました。田舎ですし都市に比べれば求人も少ないですが過去はだいたい職安の職員が連絡してくれたら面接日が決まってました。今回転職活動して思うのが書類選考で早く連絡が来たこともなく連絡が遅くなるほど最悪の結果です。私の住む地域に限らず日本全国履歴書を先に送付する傾向が強いのでしょうか？書類選考は前に進めないため脈のない者には早く通知してくれと思うのは私だけでしょうか？最近では極力は書類選考の会社は興味のある仕事でも避けています。
- ハローワークの紹介＝面接スタートと思っている方がまだまだいますよね。私は、その時代を知らないのでなに言っているの？と思ってました。企業側も書類選考にしないと、収集がつかなくなってしまいます。もし、先着順で面接なら、あっという間に募集締め切りで応募することも出来ないでしょうね。今は、1社に応募してその返事を待って、次の会社に応募する時代ではありません。次から次に応募して、採用が出たらどうしようか。。。と悩む時代です。書類選考を避けていたら、応募出来る仕事がほとんどなくなっちゃいますよ。
- 転職するにあたり１０人にも満たない会社に書類選考で郵送ししばらく時間が経過しておりハローワークに相談もしました。ずいぶん前から募集が出ており今日この求人に６０人応募したことがわかりました。５５人までは不採用になっているようで僕が６０人目です。それから求人が保留になっているようです。まだ面接するか書類選考の結果見送りとも何の連絡もありません。はたしてこの会社は人を雇う気があるのかと思いますがどう思われますか？少なくとも人員確保を急いではいないと思います。こちら地方の田舎です。
- 60人目があなたということで、55人目まで不採用ならば、雇う気はないのかなぁって思います。職安に頼まれたか、55人までさばいて疲れたので保留したんでしょうねたぶん。この会社は無理だと思っておいて、他の会社を探した方がどうも良い感じがしますよ。
- 訓練・生活支援給付金について質問です。8月中旬に3ヶ月勤めた職場を自己都合で退社し、転職活動をしております。先日某求人誌に緊急人材育成支援の募集を見つけ、そのような制度があることを恥ずかしながらはじめて知りました。3ヶ月という就労期間であったうえに、それ以前は半年以上就労しておらず、失業保険のあてもないことから、ハローワークへは行ったことがありませんが、今から申請？しましても生活給付金は受けることができるのでしょうか？どうか宜しくお願い致します。
- 職業訓練が決まったら、申し込みをします。同一世帯の年収が300万（不確か、もしかしたら360万）直近の3ヶ月の家族の所得が30万未満、預金通帳の残高も見られるような話でしたが、雇用保険が貰えない人への補助のようなものです。扶養家族がいないと1ヶ月、10万円の支給です。
- 在宅ワークの求人募集でデータ入力で有名な在宅ワークマニュアル在宅ワークの求人募集でデータ入力で有名な在宅ワークマニュアルをはじめました。現在は副業としてお仕事をしているのですが、月収が３０万円を超えました。年間にすると３０万円×１２カ月＝３６０万円になります。本業でも年収４００万円ありますので、合わせると総合年収が７６０万円にも上ります。この場合、副業の確定申告は行わなければいけなくなるのでしょうか？
- 会社でもらう給与所得以外の所得が、年間20万円を超える場合、確定申告が必要になります。20万円以下の場合、確定申告をする必要はありません。所得とは、稼いだお金（収入）から、必要経費を差し引いた金額になります。例えば、ネット副業の場合、毎月のインターネット接続料金を、経費として計上することが出来ます。経費とは、収入を得るために必要となった出費のことです。ネット副業で稼いだお金（収入）が、年間25万円だった場合でも、インターネットの接続料金が、月5,000円だとすると年間で6万円、ということで、年間の副業による所得が、20万円以下ということになるので、確定申告の必要はないということになります。
- ハローワークの求人票に試用期間３カ月、の後に同条件とあるのですがこれってどういう意味か分かりますか？厚生年金や健康保険も試用期間中でも入ってもらえるのでしょうか？
- front_satoさんこんにちは同条件とは、試採用でも本採用後と賃金・労働時間等同一条件とのことです。企業によりましては厚生年金や健康保険は試用期間は法令で掛けなくてもいい事になっているので、ないかもしれません。
- 看板製作の仕事とは求職活動中です。一般事務と同じ時給で、看板製作の求人が出ているのですが、「看板製作・企画・デザイン・製作等の業務」とあり業務を覚えるのに、1年程度要するとあります。「業務を覚えるのに、１ねんかかります。経験者優遇」とあるものの、応募資格も、経験も不問となっているのですが、こういう仕事は、女性には向かないのでしょうか。他の業務でフォトショップ、イラストレーター操作の経験があります。こういった職業では不必要なのでしょうか？
- 別に男だからとか、女はというような職種じゃないのは誰でも分かると思います。なぜ女性では向かないのかもと思ったのか、そちらの方がよく分かりません。特に、体力的に自信がある人が優遇されるようなことが書かれているわけでもないし。デザイン業務をするのであれば、イラストレーターやフォトショップを必要とするのは当然のことなので、不必要になるわけもありません。看板のデザインをして、施工管理もするんだろうから現場に立ち会って施工業者に指示出しをすることもあるでしょう。商店街の屋根に登って、一緒に施工の手伝いをすることもあるでしょう。そういう場合には太陽の跳ね返りもあって、特に今のような時期は非常に暑く、日に焼けることもあるでしょう。で、そういうことが一つでも嫌だというのなら、応募しなければ良いんだと思います。やりたいと思うのであれば、応募すれば良いと思います。どうだか分からないから、細かいことは面接の場で質問をしようと思う人の方が多いんですけどね。
- ハローワークへ記載されている内容と面接で言われた条件が違っていました。ハローワークの求人には、『試用期間2ヶ月(同条件)』っと、書かれてましたが、面接では、『試用期間3ヶ月は交通費は支給されません』っと、言われました。ハローワークへ求人を出したのは本部で、面接をしたのは店の主です。『ハローワークに本部が出してる詳しい内容を僕は見てないから良く知らなくて』っと、言ってました。店⇔自宅は30km(往復)も有り、ガソリン代で\\10,000-/月は軽く行くと思うので、2～3ヶ月も交通費が支給されないのはかなり辛いです。今は、こんな現状が普通なんでしょうか?(交通費の面も含めて)『アナタを採用したいと思っているので、また連絡します』っと、面接のその場で言われ、戸惑ってます・・・・・。●ハローワーク記載の内容●・\\780～/時給(時間帯により加給)・5h/日・22/月の勤務・交通費\\30,000-/上限
- ハローワークに一度相談に行って記載事項と実際は違うと申し出てください。それでも取り上げてくれなければ労働基準監督署という手もあります。いずれにせよ早急に対処されたほうがいいと思います。前の回答者が時給６９０円と言われてますがどこからそんな数字がでてくるのでしょうか。本給に対しての時給であって、（交通費は除外されます）もし６９０円の時給であれば地域によって最低賃金法に抵触する可能性があります。
