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関連Q&A
- 内定ブルーの再発理系大学院2年です。昨年6月に内定を頂き、先日入社書類一式内定先企業より送付されてきました。このときになって内定ブルーが再発していまいました。昨年の就職活動は厳しく、複数社不採用の後第一志望の企業に最終選考で不採用通知を受け、鬱病になりました。しかし、就職活動を断念するわけにはいかず、就職担当の教授より自分の専攻が活かせる企業はどこかないでしょうかとお願いしたところ現在の内定先を紹介されました。今まで研究してきた業界とはまったく違う業界で業界研究をするにも期間があまりありませんでした。その時も悩みましたが、就職活動が厳しい現在では我儘を言ってられないと教授の紹介をお受けし無事内定を頂くことができました。このとき、本当にこの内定を頂いて良かったのか・・・と悩んだのが最初の内定ブルーです。自分が目指していた業界とは違う業界・・・。大学院で研究してきた部類とは異なる世界・・・。しかし、教授が紹介してくださったものを簡単に辞退するわけにもいかず。悩みましたが、その後の研究の忙しさでいつの間にか忘れてしまいました。そして先日入社書類が届き、あのときの感覚がぶり返してきました。今は論文の提出も終え、時間に余裕があるための再発だと思います。自分に何度も言い聞かせているんですが、いつの間にか転職サイトとか開いていろいろ見てたりします・・・。同じような経験がある方いらっしゃればお話が聞ければと思いこちらにご相談させて頂きました。宜しくお願い致します。
- それはきっと社会の厳しさを知らないのでそう感じるのだと思います。世の中で自分が勉強したことを仕事にしている人が、何％いるでしょうかね。一流企業などにいくと、中学や高校ではトップクラスだったり大学は一流大学卒の人ばっかりですが仕事をしてみるとおもしろいことに、高卒のヤンキーくんのほうが何倍も仕事ができるなども見かけます。また大手企業の場合は人事が配属先を将棋の駒を動かすように決めますから、２～３年おきに転勤する人英語がペラペラなのにまったく英語を使わない仕事をしている人やっと慣れたと思ったら、まったく違う部署に転属する人など普通にたくさんいますが、誰一人として「なんで英文科を出たのに、こんな仕事なんだ」とか「なんで営業を希望しているのに、事務職なんだ」と人事部に文句を言う人は見たことがありません。辞めるか、その人事異動を受け入れるかのどちらかです。夫の会社には、海外の有名大学を出てメンテナンス要員に配属されている人大学院を出て技術の仕事をしている人などもいます。私の部署では、有名なW大を出て、営業部に配属されてお客さんのところへ行き、いつもペコペコ頭を下げて冗談を言って笑わせて商談をしています。売り上げの高い得意先を担当できる人もいれば売り上げがまったく上がらない得意先を担当する人もいます。教授推薦で内定をとれたということはきっとよい会社ということで卒業生が足跡を残している企業だと思うのでありがたい内定だと思いますよ。これから入社したら正義は必ず勝ちませんしどうしても腑に落ちないことを上司に言われたり、誰かに言われたり仕事としてやらなければいけないこともたくさん出てきます。勉強を生かした仕事にはつけなかったわけですからそこは気持ちをスパンと切り替えて今の幸福に気が付いて、前向きに挑んだほうがいいと思いますよ。また鬱というのは、季節性で悪くなったり良くなったりすることもありますから病院にはしっかりかかって、入社までに体調をきちんと整えておくのが任務だと思いますよ。
- アルバイトの看護師です。正社員か契約社員でとにかく稼げる看護師求人、転職情報を探しています。月３５万はほしいです。オススメの看護師転職サイトなどを教えてください。
- 看護師転職・求人の最大手のリクルートナースバンクはどうでしょうか？看護師５年目ですが、もともとアルバイト看護師でしたが、月5０万円、年収７５０万円の今の仕事をここで紹介してもらいました。しかも、無料で、選任のコンシェルジュがついてくれます。http://orrange.soragoto.net/kango
- 看護師です。東京都２３区、又は、その周辺の関東地域で高給な求人を探しています。お勧めの転職サイトや仲介案内などないでしょうか？
- 最大手のリクルートナースバンクはどうでしょうか？看護師５年目ですが、私は月４０万の今の仕事をここで紹介してもらいました。無料で1分で登録でき、選任のコンシェルジュがついてくれますよ。http://orrange.soragoto.net/kango
- 会社を辞める理由がわからず、困っています。上司に伝えても納得してもらえず、これ以上の理由が思い付きません。自分の現在の仕事は、未上場で会社法上、大企業に分類される企業の経理に新卒で入り、５年目の女性社員です。辞めようと思う本心は、①職場の人間関係(上司の部下に対する態度、自分だけが気にかけられているが他の人へは無関心、女性どうしの付き合い)②自分の経理についての知識のなさ(作業として仕事をして来たため、本質が未だにわからず、後輩の質問に答えることができないことや、５年目ということで任せられた仕事の責任の重さ、過度な期待に対するプレッシャー)③仕事にやりがいが感じられない(②のせいで、ますますやる気がなくなる)ことがあります。ですが、経理の仕事自体は苦ではありません。決定的な辞める理由でなにかいい案はありますでしょうか？ちなみに転職先は決まっておらず、転職サイトの登録を始めるところです。よろしくお願いいたします。
- 今の会社は、辞める理由を事細かに伝えないと辞めさせてくれないのですか？「一身上の都合」だけで充分な筈です。または、転職先が決まってから「次の仕事が決まった」で良いです。それより、転職活動で面接する時に、今の会社を辞める理由を必ず聞かれるので、そっちを考える方が大切です。ご質問の①②③ではダメなので、例えば「前の会社では私の能力を活かせないが、こちらでは活かせる」など、嘘でも良いから前向きな退職理由を考えましょう。
- 初めまして。現在転職活動しているものです。とある企業に転職サイトを通して応募して一カ月も連絡がないので書類選考で落ちたんだろうと思っていたら、人事担当者の方から面接を行いたいと返答がきました。みなさんならこの企業やこの人事担当者の考えをどう思いますか？そして面接に行きますか？
- 応募→書類選考から連絡までの期間が1ヶ月までなら、ハローワークでも求人情報誌等によるものでも普通によくあることです。その募集が本当に急募なのかどうかにもよりますが、会社にも色々と業務上の都合もあります。応募者がかなり殺到した可能性もありますし、業務上、本当に時間が取れなかった場合もあります。まずは面接に応じてみてはいかがですか。実際に面談してみなければ会社や人事担当者の様子はわかりません。面談することは決してムダにはならないと思います。
- 至急！！ 転職サイトの情報掲載終了日について情報掲載終了日が３０日と書かれている企業がありました。そこで質問なのですが掲載が終了される時間帯はいつ頃されるのでしょうか?①本日29日の23時59分までなのでしょうか?②明日３０日の23時59分までなのでしょうか?無知ですいませんが宜しくお願いします
- システム設定(掲載側のコンピューターでの設定)なら ②、担当の方が 手作業で掲載を終了操作する場合は 30日17時 とか 31日朝9時 とかが あり得ると思います。
- 以前、ハローワークから申し込んだ会社があります。求人票を見る限り、自分の能力でいける自信もあり、何よりもそのジャンルの仕事をしてしたいと思い応募しましたが、書類選考で返却されました。現在は別な会社に勤めていますが、給料等の支払いがとても悪く退職を考えています。様々転職のサイトを見ると、先ほどの会社が募集しているのを見かけます。ハローワークからの紹介で書類選考で返却されているのに、転職サイトからまた申し込むのはやはりダメでしょうか？半年位たっています。
- 前回の応募から どれくらい期間が経過していますでしょうか？ また 募集職種・ポジションは 同じでしょうか？6ヶ月以内の再応募では 選考通過は難しいように思われます。理由は 選考基準(求める人物像)が変わらないのと、ご質問者様が変わっていないからです。その後のご経験に著しい変化があったか、ものの見方が変わり違う形で入社後貢献できる、または入社後 こう取り組みたいと考えるようになったかどうかがポイントになります。通常 選考を通過しなかった理由を考えても 同一の職務に他社でやったとして答えが見つかるまでに 1～2年掛かったります...。一度 職務経歴書 と 面接内容 から キーワードを抽出し、ネット検索で 情報を入手され、なにが足らなかったか探されてはいかがでしょうか。 答えが見つかれば、それを織り込み、最新の職務経歴での再チャレンジもアリかと思われます...。 ご参考になれば幸いです。<追記>補足を拝見致しました。6ケ月前でしたら、可能性はあるかも知れません．．．が、私がご質問案件の採用担当でもないので、ご参考意見として以下をお読みくださるようお願い致します。何も書かずに出した場合、応募者氏名などで気が付き、イラっときて返却される(心証を悪くする)可能性があるので、もう一度 応募させて頂きたい旨、6か月前と比べた時の変化点 (経験や どう考えるようになったか)を記述した表書きを添えられるのが宜しいかと思います。この表書きが 的を得ていれば、可能性はあると思います．．．。
- 転職について悩んでいます…高卒で働きだして今年の四月で、社会人四年目になります。どこの会社にも「裏」があるのは同じだと思うのですが、求人表には良いことしか書かないけど、実際入社して働きだし二年目過ぎると、求人表に書いてあったこととは全く違うことを要求されます。さっきも自分で言った通り、どこの会社行っても思い通りにならないことは重々承知しています。ですが今の会社では、給料面や精神面でも、もう限界です…去年頃から転職を考え出したのですが、それと同時に、「転職」って言っても何をしたら良いのか、転職活動失敗したらどうしよう…などといろいろ不安も出てきてしまい、中々最初の一歩が踏み出せません…とりあえず転職サイトを検索してみたのですが、いろいろな転職サイトがあり、どのサイトなら信頼性があるのか分かりません…そこで質問なんですが、信頼性の高い転職サイトを教えてください。それと、実際に転職活動をしたことのある方居ましたら、成功や失敗など転職活動の体験談も聞かせてもらえるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
- まだ お若いので いろいろなチャンスがあると思います。 まずは どんな仕事をしてみたいか、どんな仕事なら出来るか、考えられては いかがでしょうか。 新しいことに挑戦するなら紹介予定派遣もありますし、転職エージェントに相談するもよし... 。なお ご経験, 目指される職種により お勧めの転職サイトなどは 変わってきます...。ご参考になれば幸いです。<追記>補足を拝見致しました。適性・適職試験の類は インターネットなどの無料サイトや転職支援サイトでも色々 受けることが出来ます... 。ただ、年齢・資格・経験・好みなどを細かく入力したり希望年収・キャリアプランなどを入力する訳ではないので、性格判断→適性 となるようです。しっかりした 適職・適性診断は 転職エージェントのアドバイスであると思います。ご参考になれば幸いです。
- こんばんは！再度リクエストさせて下さい☆この前、転職サイトで応募した企業があります。面接までいけますでしょうか？今年、転職はきまりますか？何度も申し訳ありませんがよろしくお願いします。
- お待たせしました。はっきりいいますが面接までは難しいかと思います。。また何かありましたら連絡ください。tadagakuheart
- 現在在職中の某事務機レンタル会社六年目営業職の妻有り子無しの二十八歳男性です。転職を考えていますが、気になる事があるので、質問させて頂きます。１ー在職中の転職活動ですが、私は石川県に住んでいますが、出身地は私は大阪、妻は福岡の為福岡にて仕事を探そうと思い(転勤で私も福岡に居た為土地勘はあります。)いざ転職サイトに登録するも、やはり場所的に遠い為、説明会・面接などの旅費がかかり、営業職の為、その都度有給休暇は取りづらいです。やはり仕事を辞めてから探すのが良いのでしょうか？転職サイトや質問を見る限りでは在職中に探すのがベストとは書いていますが、実際に経験された方の意見等を聞きたく思い、質問させて頂きます。(妻は辞めての転職については同意してくれています)２ー営業職から事務職希望ですが、やはり中途採用だと経験者が有利イメージがありますが、実際にはどうなのでしょうか？私は特に資格は無いので、正直営業職しかないのかなとおもいますが。３ー転職の理由について現職は福利厚生が良かったので今までダラダラと続けてきたのですが、ここ一年の間で数字へのプレッシャーや、クレームに対するストレス、社内においての業務上の不満などを非常に感じる事が多く、業界的にも先行きが良いとも思えなく、転職を考える事が多いです。ただ、嫌で辞めて、次に行っても同じだと聞きますが、ではやりたい事があるかと言えば…独身の時にも何度かは考えましたが、既婚者となると慎重になり、中々決心がつかないものです。仕事に不満を感じて辞めると言うのは、やはり避けるべきなのでしょうか？甘い考え方であるとは思いますが、何か参考になればと思い、質問させて頂きました。よろしくお願いします。
- 福岡からです。営業会社の支店長をしてます。28歳 営業経験6年 実際に会ってみないと分かりませんが喉から手が出るほど欲しい人材です。私の会社も中途採用（戦力になる人材）であれば採用してますが、仮に石川県からの応募であればお断りいたします。こんなご時世です。地元の人を採用するのは普通だと思います。先ずは九州に引っ越して探すべきだと思います。
